2018年法学院科研工作总结
2018年，法学院以十九大精神为指导思想，围绕“加强学科建设、提升科研能力”为科研工作思路，以“增强创新能力，提升学术水平”为目标，积极参与学院各项科研工作，在各项科研工作中取得了一定成效。
一、法学重点学科发展贵州民族大学人文科技学院法学院法学学科成立于2001年，经过17年的建设发展，已经形成“民商法学”、“经济法学”、“刑法学”、 “宪法与行政法学”“法理学”五个教学科研团队。目前，法学部现有教师24人，教授5人，副教授4人，讲师12人；法学院教师学历结构较高，2人具有法学博士学位，15人具有硕士学位，2人具有学士学位；法学院教师学缘结构较好，分别毕业于中国人民大学、厦门大学、西南政法大学、华东政法大学、湖南大学、贵州大学、贵州民族大学等国内著名高校。法学学科自2016年被学院授予重点学科之后，法学院积极致力于法学重点学科建设。2018年，法学院在师资队伍、学科平台建设方面已经取得一定的成就，已成为贵州法治建设人才培养的重要基地。主要体现在：（一）师资力量不断增强法学院学科队伍建设效果明显，2018年，聘任了杨武松教授为法学院院长，法学博士学位，杨武松教授还任贵州省政府法律顾问、贵阳市人大常委会地方立法咨询专家、贵阳市仲裁委员会仲裁员、贵州省法学会宪法学与法理学、环境法学会副秘书长常务理事等职务，有丰富的教学经验和深厚的科研能力。新聘刘鹏教授作为法学院教授。刘鹏教授原为贵州警官学院院长，治学严谨，科研成果丰硕，在贵州省法学界具有很高的法学声誉。新聘刘晓海教授作为法学院教授。刘晓海教授原为同济大学、厦门大学博士生导师，治学严谨，科研成果丰硕，在中国法学界具有很高的声誉。新聘汤越教授为教授，汤越教授治学严谨，科研成果丰硕，主持过国家社科基金项目，贵州省民族宗教科学研究基金项目、贵州省农委立法项目等国家级和厅级项目。新增客座研究员三人，分别是中国社会科学院法学所所长陈甦教授，兼任国际法所代所长、法学所国际法所联合党委书记，《法学研究》主编，法学所国际法所职称评审委员会主任。田禾研究员，现任中国社会科学院国家法治指数研究中心主任、法学研究所研究员、法治指数创新工程首席研究员、法治蓝皮书主编，兼任最高人民法院信息化专家咨询委员会委员、安徽省人民政府政务公开顾问、广东省中山市地方立法咨询专家等职务；吕艳滨研究员，现任中国社会科学院国家法治指数研究中心副主任、法学研究所法治国情调研室主任、研究员、法治蓝皮书执行主编。张婷婷老师博士在读。（二）学科平台建设不断完善法学院坚持“理论教学与实践教学密切联系”的原则，注重将法律实务引入课堂，着力培育法科学生的法律理解力与应用力。从司法机关、政府法制机构、行政执法部门、仲裁机构、律师事务所等实践单位聘请客座教授42人、客座研究员63 人，并每月邀请客座教授和客座研究员举办专题讲座，通过实务教学的方式提高法科学生的法律理解能力、应用能力。法学学科研究方向明确，科研成果显著。法学院与三个法学研究院将“地方立法”、“环境法治”以及“地方法治评估”作为研究重心，集中学科力量开展有关课题研究，将理论研究与服务地方法治有效结合。完成了安顺市亚鲁王非物质文化遗产保护条例的制定工作，贵安新区条例草案的制定工作，安顺生态法制体系课题，承担了贵州省《红枫湖百花湖水资源环境保护条例》执行情况第三方评估。二、科研工作开展顺利（一）领导重视，机构健全 法学院领导班子重视科研工作开展，把科研工作列入法学院工作的议事日程，每月定期开教学科研例会，组织教师参加各种培训和学习，使教师对科研的认识水平和知识水平不断提高。法学院领导走在科研的前列，以身作则，带头承担课题负责人，带动我院教师参与课题研究。我院全体教师均参与到地方立法、地方立法评估的课题当中，教师的科研水平得到极大提高。（二）教师积极，科研效果明显法学院开拓创新，与时俱进，学院教师在积极参与教育教学研究中，素质也在不断提高。2018年，法学院教师共承担和主持了12个课题研究，其中1项为国家级课题，1项为省部级课题，8项为厅级课题，2项为院级课题。法学院教师发表论文7篇，其中北大核心1篇，省级刊物6篇，均被中国知网收录。法学院教师积极参与课题研究工作，发挥其自身的主动能动性，在研究中，教师科研水平逐步提高，法学院科研团队建设也卓有成效。三、存在的问题法学院的科研工作取得了一定的成绩，呈现出产出增加、质量提升、管理增效的良好势头，但仍存有问题。（一）高水平建设仍需努力科研创新水平体现了高校的学术地位和核心竞争力，也是高校办学层次跃升的源动力。目前，承担系列研究项目、申报重大课题、解决重大问题的协同攻关能力不强，导致高层次、有显示度的科研成果不多，科研成果的原始创新性、实用性和可转化性不强；国家级平台项目较少；科研团队建设方面存在滞后，缺少科研团队建设的制度、保障和激励措施，导致科研产出低下。（二）科研制度亟待完善学院普遍存在教职工科研积极性不高、科研紧迫感不强的现象，各学院科研工作的积极性、主动性未得到有效激发，学术文化和氛围没有形成。科技工作的评价、考核、监督、激励等制度需要完善，科研管理机制需要创新。四、2019年科研工作思路（一）重点学科建设以法学学科现有条件为基础，重点围绕“师资队伍、教学科研、人才培养、服务社会”四个方面开展学科建设，确立1-2个重点学科建设方向，重点围绕民商法学、宪法与行政法学开展学科建设，形成一批高质量且具有一定影响力的学术成果。（二）制定落实机制法学部拟制定学科建设激励机制，激励老师们积极参加学科建设活动、积极撰写学术论文发表于高级别刊物。例如，拟规定发表一篇CSSCI刊物奖励2000元，北大核心刊物奖励500元；出版一本专著奖励1万元等。